华电莱州发电公司打造“智力引擎”

本报讯(通讯员淑欣张娟ymg 打造了人才强企的“智力引擎”。本报讯(通讯员淑欣张娟ymg 打造了人才强企的“智力引擎”。  畅通人才晋升渠道该公司为满足运行生产需要布局开展了岗位竞聘工作采用“安规考试 笔试成绩 日常成绩 民主测评 面试答辩”五轮驱动按终极总成绩排序确定人选。

      其中岗位竞聘以安规考试成绩为前置条件安规成绩低于85分不得参与笔试。笔试阶段试卷由分场专工结合岗位需求采用封闭式出题打印试卷当场密封确定笔试成绩真实可靠。  着力成就本土人才年初该公司下发《关于明确劳模创新工作室2018年创新课题小组的通知》要求组建梯队人才队伍由劳模“担纲领衔”、工程技术人员和职工“唱主角”并聚焦人才核心竞争力—头脑风暴确定了《运行指标精益化调整》《基于长途诊断、系统优化的设备可靠性和节能管理应用研究》等12个课题攻关小组共90余人参与其中成为了企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”。

        正是原因加大本土人才成就力度今年该企业创新输出硕果累累:《一种发电厂保安过滤器装置》等三项成果获国家实用新型专利《一种发电厂脱硫废水处理系统及工艺》等五项成果专利正在受理《指标预警系统在生产指标管控中的应用》荣获山东公司管理创新成果一等奖员工自主研发的《一种消除除氧器排汽管内凝结水的设备》荣获国家知识产权局颁发的实用新型专利证书员工自主开发的自动报表系统大大提高了工作效率……为了发现人才公司开展了电气操作比武、电磁式电压互感器试验比武、压力变送器比武、铲车清仓技术比武等一系列比武活动除公司、分场统一布局的比武外各班级之间、班级内部也形成了互相比试的拙劣氛围一批出色的青年才俊不断涌现为莱州公司的蓬勃发展注入了活力。

        新闻推荐10名“齐鲁最美检察官”揭晓
莱州新闻有家乡事还有故乡情!连家乡都异国了我们跟野人也没什么区别。露从今夜白月是故乡明。莱州一直在这里为你守候。